Cuando se lanzó nuestra clase inaugural de XPO Rise en febrero, los 19 participantes sabían que eligieron un camino desafiante al emprender un riguroso programa de desarrollo profesional además de sus funciones al nivel de la dirección de tiempo completo.
Seis meses después, me complace informar que el grupo está prosperando después de aceptar por completo los compromisos que se les presentaron.
Rise es uno de varios programas de desarrollo profesional que ofrece XPO Logistics para mejorar la experiencia de los empleados. Es un programa de desarrollo de alto potencial centrado en proporcionar a los líderes un enfoque inmersivo para el desarrollo ejecutivo. Nuestro objetivo es construir un banco interno de empleados diversos con el potencial de pasar a roles ejecutivos en los negocios de XPO.
El programa se enfoca en mejorar las habilidades de nuestros futuros líderes en gestión de equipos, desarrollo estratégico, planificación financiera y agilidad de cambio. La clase inaugural ha completado una variedad de proyectos basados en oportunidades comerciales del mundo real que XPO está explorando, y brinda a los participantes la oportunidad de aplicar su aprendizaje al ofrecer sugerencias para la mejora comercial. Por ejemplo, los participantes de Rise están muy enfocados en redefinir cómo llegamos a nuestra población de empleados no conectados y cómo nuestro negocio puede mejorar el compromiso de los empleados.
Nuestros participantes están trabajando para refinar su marca de liderazgo, adoptando un liderazgo inclusivo y convirtiéndose en multiplicadores de la perspicacia comercial y de liderazgo. Los ejecutivos actuales de XPO han ayudado a facilitar este proceso actuando como mentores y campeones, ofreciendo su tiempo y sus conocimientos. Estas relaciones se han construido a través de charlas informales, sesiones de tutoría individuales y talleres enfocados en predicar con el ejemplo.
A continuación, los participantes de Rise realizarán un módulo de perspicacia financiera, que incluye una semana centrada en aprender sobre pérdidas y ganancias a través de una simulación con comentarios en tiempo real. Después del taller final, la clase compartirá una presentación sobre su trayecto en Rise con los líderes de XPO en Greenwich, Connecticut.
A solo seis meses del lanzamiento del programa Rise, estamos encantados de celebrar el avance de tres participantes de Rise: Rachel Jorgenson (vicepresidente de Ventas Regionales de transporte de carga fraccionada), Ryan Smulan (vicepresidente de Tecnología en el área de Arquitectura Empresarial de TI) y Beatriz Armijo (directora de comunicaciones, Europa).
Estamos emocionados de ver a esta cohorte inaugural y a los futuros participantes de Rise enfrentando desafíos y desarrollándose como líderes dinámicos capaces de hacer avanzar al mundo.
