Presentamos XPO RISE: Mujeres en el liderazgo

Gente y Cultura | Willie Mazyck, Senior Vice President, Talent Development | 29 de Noviembre de 2021

En XPO Logistics, entendemos el valor de desarrollar el talento interno y crear un banco fuerte y diverso de líderes en ascenso. Estamos constantemente diseñando estrategias que empoderan a nuestros empleados para que descubran su potencial de liderazgo. Me gustaría celebrar nuestro compromiso continuo con el avance del talento interno con el lanzamiento de la cohorte más nueva del programa de desarrollo de alto potencial XPO RISE: Mujeres en el liderazgo.

El programa inaugural Mujeres en el liderazgo, que comenzó en septiembre con 18 empleadas de empresas, LTL y NAT, se extenderá hasta el cuarto trimestre.

El programa Mujeres en el liderazgo se enfoca en preparar a las mujeres para liderar el cambio con convicción y confianza. Estamos desafiando a las participantes pidiéndoles que examinen sus valores, visión y capacidades como líderes, gerentes y colaboradoras del equipo, con la ayuda de mentores y ejecutivos. Todas las participantes asisten a talleres que abordan temas de liderazgo como el aprovechamiento de redes, la negociación, la resolución de conflictos y la comunicación con convicción.

En noviembre, la cohorte se reunió en Atlanta para nuestra conferencia inaugural de Liderazgo de Mujeres. Al grupo se unieron los ejecutivos de XPO y Johnny Taylor Jr., director ejecutivo de la Society for Human Resource Management (SHRM) y miembro del Consejo Directivo de XPO, para definir el liderazgo intencional, la presencia ejecutiva y las claves de la comunicación como estrategia.

XPO prospera como líder de la industria debido al énfasis que nuestro director y equipo ejecutivos ponen en nuestra gente. A través de nuestra lente de desarrollo de talento, estamos atentos a alinear las fortalezas de nuestros empleados con la dirección estratégica de la empresa.

Bajo el paraguas del programa de desarrollo de alto potencial XPO RISE, nos estamos preparando para graduar nuestra cohorte inaugural de Desarrollo Ejecutivo de directores en ascenso y empleados con el cargo de directores sénior en diciembre. Siento un gran incentivo por el progreso que ha logrado la cohorte de Desarrollo Ejecutivo al equilibrar sus roles con un plan de estudios de desarrollo profesional riguroso.

Menos de un año después del surgimiento de nuestra cohorte de desarrollo ejecutivo de XPO RISE, me complace informar que más de la mitad de los participantes han ascendido antes de la fecha objetivo establecida al inicio del programa. Esta tasa de avance muestra el alto nivel de talento y compromiso que tenemos en XPO. Tenemos la intención de replicar el mismo crecimiento con la cohorte de Mujeres en el liderazgo. 

Me siento honrado de apoyar el avance de estas líderes emergentes en nuestra compañía. Espero poder compartir más sobre cómo nuestros participantes de #XPORISE están ayudando a que el mundo avance.