Valoramos a las mujeres de XPO

Liderazgo | Josephine Berisha, Chief Human Resources Officer | 1 de Marzo de 2022

Josephine Berisha Portrait

Una de mis anécdotas favoritas sobre la influencia de las mujeres en el lugar de trabajo proviene de la Segunda Guerra Mundial.

Cuando el alistamiento masculino en las fuerzas armadas de EE. UU. agotó la mano de obra doméstica, intervinieron las mujeres. Entre 1940 y 1945, las mujeres constituían casi el 40 por ciento de la fuerza laboral doméstica de los EE. UU. y trabajaban en fábricas para producir municiones, barcos y aviones, además de trabajar en oficinas, hospitales y tiendas minoristas. Fue un cambio significativo en la cantidad de mujeres activas en la fuerza laboral en comparación con antes de la Segunda Guerra Mundial.

Las mujeres de la generación de la Segunda Guerra Mundial fueron sus propias defensoras, a menudo buscando oportunidades nuevas y desafiantes. Se valoraron a sí mismas como contribuyentes esenciales no solo del esfuerzo de guerra, sino también de la economía estadounidense, ya que mantuvieron el país a flote durante un momento crítico de la historia. 

Este año, XPO adopta el tema del Mes de la Historia de la Mujer: “Soy una campeona”. Animo a las mujeres de XPO a abrazar a su campeona interior en todos los aspectos de sus vidas, incluido el lugar de trabajo. Para mí, esto significa saber quién eres y lo que representas y defender las creencias que son importantes para ti.

En XPO Logistics, utilizamos la mentalidad “Soy una campeona” (#IAmAChampion) con el fin de informar las iniciativas que promovemos para elevar a las mujeres en nuestro equipo. Desde el apoyo a organizaciones de terceros, como Girls With Impact, y la creación de una fuente de reclutamiento de candidatas dinámicas, hasta nuestro programa Grow at XPO y la cohorte de Mujeres Líderes de XPO RISE, estamos comprometidos a ayudar a las mujeres a forjar sus propios caminos.

Me enorgullece compartir que algunos socios externos importantes reconocen nuestro trabajo en esta área, incluida la Asociación de Mujeres en Camiones, DiversityJobs.com y Supply Chain Pros, entre otros. Pero hay más por hacer.

De cara al futuro, hay una gran oportunidad para que organizaciones como XPO cultiven programas para mujeres talentosas, calificadas y exitosas que buscan regresar a la fuerza laboral.

Muchas mujeres abandonaron la fuerza laboral durante la pandemia, pero ahora están ansiosas por regresar. Serían excelentes compañeras de equipo, y depende de nosotros asegurarnos de ofrecerles una carrera profesional gratificante.

Cuando se genera un impulso más positivo con una mentalidad generalizada de “Soy una campeona”, sé que podemos seguir atrayendo a las mujeres de regreso a la fuerza laboral y mejorar el perfil de las muchas mujeres increíbles que en la actualidad contribuyen con XPO en todo el mundo.

Durante el Mes de la Historia de la Mujer de este año, es importante reflexionar sobre las muchas mujeres que han contribuido en gran medida a nuestra sociedad, desde las mujeres de la generación de la Segunda Guerra Mundial hasta las mujeres de XPO que mantuvieron las cadenas de suministro mundiales en movimiento durante la pandemia. Las honramos cada vez que abrazamos a nuestra campeona interior.