Según el Departamento de Justicia de EE. UU., cada año son 200 000 los miembros del servicio militar de EE. UU. que se embarcan en una nueva misión: la transición hacia la vida civil. Para muchos, encontrar una nueva carrera que esté bien alineada con las habilidades aprendidas en el servicio militar no es una tarea sencilla. Sin embargo, una carrera en el transporte de cargas presenta un próximo paso natural para los miembros del servicio militar, uno que es tan gratificante como familiar.

En XPO, estamos comprometidos a contratar y retener personal militar en todas las ramas, así como a miembros de la Reserva, la Guardia Nacional, cónyuges de militares y veteranos a largo plazo. Nuestros esfuerzos están impulsados por nuestro Comité Directivo de Veterano, que se enfoca en todo, desde el reclutamiento hasta la creación de conexiones sólidas con organizaciones militares y la participación de la población de empleados militares de XPO.

En 2022, Alex Bedtelyon, un veterano de la Fuerza Aérea con una carrera de 14 años, hizo la transición hacia la vida civil y se dispuso a explorar su próximo paso en su carrera profesional. Decidió buscar algo completamente diferente a las tareas que realizaba mientras estaba alistado, que iban desde la logística hasta el análisis del lenguaje criptológico. Sin embargo, también quería un trabajo en el que pudiera aprovechar las habilidades que había desarrollado.

“Esperaba cumplir funciones acordes a mi experiencia militar como líder de equipo”, cuenta Alex. “La Fuerza Aérea me dio una comprensión bastante sólida tanto del trabajo en equipo como del tiempo”.

Alex encontró una oferta de trabajo para el Programa de capacitación sobre gestión de campo (Field Management Training, FMT) de XPO, un programa integral de desarrollo profesional de 14 semanas destinado a desarrollar las habilidades de la próxima generación de líderes y gerentes en el transporte de cargas. Fue aceptado al poco tiempo, completó el programa con gran éxito y ahora trabaja como supervisor de Operaciones de Carga.

“He tenido una experiencia increíble hasta ahora y me siento honrado de haber conocido y aprendido de algunos excelentes profesionales del transporte”, afirma Alex.

El programa FMT es uno de nuestros programas fundamentales para el desarrollo profesional y de nivel inicial en XPO. Combina sesiones de enseñanza sobre liderazgo, comunicación, pensamiento estratégico y habilidades operativas, con oportunidades para que los alumnos desarrollen relaciones en toda la empresa. Al finalizar el programa, los alumnos están bien posicionados para asumir un rol de supervisor de Operaciones de Carga en uno de nuestros centros de servicio.

Si bien el programa no está diseñado específicamente para veteranos, más del 26 % de la clase que se gradúa en 2022 trabajó anteriormente en el ejército, lo que demuestra el valor que tiene como programa de transición para los miembros del servicio militar.

Al hablar de su experiencia, Alex dice: “El programa FMT definitivamente me brindó exposición a casi todos los aspectos de las funciones dentro de un centro de servicio. Además de obtener el conocimiento tecnológico necesario para realizar las tareas diarias, a nuestra clase se le presentó una línea de base detallada de lo que se puede esperar en el turno y las tácticas para aumentar la productividad, todo en un entorno muy alentador”.

Nate Jeter, un veterano del Ejército con una carrera de más de 12 años como sargento de municiones, disfrutó de la posibilidad de aprovechar su experiencia en la gestión de la logística y el almacenamiento de municiones para gestionar el “caos organizado” que ofrece una carrera en el transporte de cargas. Al igual que Alex, solicitó directamente a través del programa FMT unirse a XPO y se graduó en 2022.

Nate disfrutó especialmente de tener un proceso de aprendizaje estructurado que cubriese todos los aspectos del negocio.

“Todo el proceso (FMT) está estructurado y en eso se basa el proceso militar: la estructura. Todo se sentía muy familiar”, afirma Nate. “Uno puede aprender cómo funciona la entrada y cómo se entrelaza con el turno de recolección y entrega, y cómo el turno de recolección y entrega se relaciona con la salida, y qué hace la salida por el centro de ensamblaje de carga: crea todo este ciclo de vida”.

Tanto dentro como fuera del programa FMT, Alex y Nate están de acuerdo en que existe un sentido de camaradería en toda la empresa.

“En realidad, algunos otros graduados recientes del programa FMT y yo estamos en el proceso de iniciar un club de lectura centrado en el liderazgo para continuar con los increíbles diálogos que tuvimos durante la duración de nuestra capacitación”.

XPO se esfuerza por garantizar que los empleados relacionados con el servicio militar se sientan apreciados y parte de la comunidad de la empresa en general. Esto incluye organizar la participación en eventos comunitarios locales, como la 19.° carrera anual Pat Tillman Run en Arizona, que conmemora al exdefensor de la NFL de los Arizona Cardinals que murió sirviendo como guardia montada del Ejército de EE. UU. en Afganistán en 2004. Además, esto incluye honrar a los conductores veteranos que han alcanzado hitos de seguridad con camiones personalizados con revestimiento camuflado.

“Aquí tenemos un comité de compromiso excepcional que siempre acepta nuestra opinión cuando se trata de eventos que podemos celebrar juntos”, declara Nate. “Son las cosas simples como esa las que me recuerdan al servicio militar, cuando nos sentimos como una familia”.

Nuestra programación relacionada con el servicio militar y los esfuerzos comunitarios están recibiendo reconocimiento fuera de XPO. En abril, recibimos el reconocimiento como Empleados 4 estrellas de VETS Indexes como parte de sus Employer Awards de 2023 por nuestro compromiso de crear un lugar de trabajo inclusivo donde los veteranos y los miembros de la comunidad militar pueden desarrollar carreras gratificantes.

Para obtener más información sobre nuestros programas profesionales para veteranos y miembros del servicio militar, visite nuestro sitio de carreras para militares.